关于霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）是由美国著名职业心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的职业兴趣理论。
该理论认为，人的职业兴趣可以分为6种类型，不同类型的人适合不同的职业环境。测试结果用霍兰德代码表示（通常是3个字母，如RIS、ESA等）。
霍兰德职业兴趣测试广泛应用于：
• 高考志愿填报与专业选择
• 大学生职业规划
• 求职者职业方向指导
• 转行人士职业定位
R
实际型
动手操作、技术应用
I
研究型
科学研究、分析探索
A
艺术型
创意表达、艺术创作
S
社会型
人际交往、服务帮助
E
事业型
领导管理、商业竞争
C
常规型
组织秩序、细节执行
⚠️ 测试须知
- 请在心态平和、时间充足的情况下开始答题
- 答案没有对错之分，凭第一反应选择
- 不要思考太久，选择最自然、最符合你本能的答案
- 根据自己的第一印象回答，而不是"应该"怎样回答
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请选择A或B
RIS
您的霍兰德代码
各类型得分